İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ DANIŞMANLIK HİZMETLERİ
Firmamız İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı kapsamında, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşması için gerekli tüm aşamalarda danışmanlık hizmeti vermektedir.
Danışmanlık Hizmeti olarak aşağıda belirtilen hizmetler sunulmaktadır.
* İşyerinin İş Sağlığı ve İş Güvenliği yönünden çalışma koşulları açısından ve belge bazında incelenmesi
* Risklerin değerlendirilerek Risk Analiz Raporu hazırlanması
* Acil durumlar için Acil Durum Planları ve Acil Tahliye Planı hazırlanması
* İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimlerinin verilmesi
* Periyodik bakım ve periyodik fenni muayene planlarının hazırlanması
* Periyodik fenni muayenelerin yapılmasının organize edilmesi
* İşçilerin periyodik sağlık muayenelerinin organize edilmesi
* Gerekli İş Sağlığı ve İş Güvenliği ölçümlerinin organize edilmesi
İşyeri iç ortam ölçümleri kalibre cihazlar kullanılmak suretiyle İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak yapılmaktadır.
ÖLÇÜM KONULARI
* Ortam Havası Ölçümü
* Ortam Havası Maruziyet Ölçümü
* Ortamda Gaz Ölçümü
* Ortamda Gaz Maruziyet Ölçümü
* Ortamda VOC Ölçümü
* Ortamda VOC Maruziyet Ölçümü
* Ortamda Partikül Madde Ölçümü
* Ortamda Partikül Madde Maruziyet Ölçümü
* İç Gürültü Ölçümü
* Gürültü Maruziyet Ölçümü
* Titreşim Ölçümü
* Titreşim Maruziyet Ölçümü
* Aydınlatma Ölçümü
* Ortamda Ağır Metal Ölçümü
* Elektromanyetik Alan ölçümü
* Termal Konfor (Sıcaklık, Nem, Hava Akım Hızı) Ölçümü
22/5/2003 tarih ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 77. Maddesinde:" İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler.
İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar" denilmektedir.
Yukarıda da belirtildiği gibi İş Kanununun 77. Maddesinde işveren ve işveren vekillerinin İş Sağlığı ve İş Güvenliği konusunda her türlü önlemi alma yükümlülüğü bulunmaktadır. İşveren ve işveren vekillerinin bu çok önemli yükümlüğü yerine getirebilmeleri için İş Sağlığı ve İş Güvenliği mevzuatı hususunda bilgi sahibi olmaları gerekmektedir.
Firmamız bünyesinde bulunan iş güvenliği uzmanları tarafından işyerinizin yönetim kadrosu için İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili gerekli eğitim seminerleri verilmekte, bu sayede yönetim kadrosu İş Sağlığı ve İş Güvenliği konusundaki yükümlülükleri, İş Sağlığı ve İş Güvenliği mevzuatı, iş kazaları ve kazalardan korunma tedbirleri hakkında bilgilendirilmektedir.
İşyerlerinde oluşan iş kazaları ve meslek hastalıklarının en önemli nedeni eğitimsizlik ve buna bağlı olarak iş güvenliği bilinci eksikliğidir.
22/5/2003 tarih ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 77. Maddesinde: "İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar."
7/4/2004 tarih ev 25426 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan "Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" in 4. Maddesinde: "İşverenler, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının tesis edilmesi için gerekli önlemleri almakla yükümlüdürler. Bu amaçla, işverenler, çalışanları, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek, onların karşı karşıya bulundukları mesleki riskler ve bunlarla ilgili alınması gerekli tedbirler konusunda işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim programlarını hazırlamak, eğitimlerin düzenlenmesini, çalışanların bu programlara katılmasını sağlamak ve verilecek eğitim için uygun yer, araç ve gereç temin etmekle yükümlüdürler" denilmektedir.
İş Kanununun 77. Maddesi ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik gereği çalışanlara İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi verilmesi zorunludur.
İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimleri, konusunda deneyimli iş güvenliği uzmanlarımız tarafından verilmektedir.
Bu eğitimler, eğitimin verileceği işyerinde gerekli gözlemler yapıldıktan sonra, söz konusu işyerinin özellikleri de göz önünde bulundurularak ve yapılan tespitlerden örnekler verilerek, katılımcılar için daha verimli hale getirilmektedir.
EĞİTİM KONULARI
Çalışanlarınızın İş Salığı ve Güvenliği Eğitimi; Çalışanların İş sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik' te belirtilen;
a) Genel iş sağlığı ve güvenliği kuralları,
b) İş kazaları ve meslek hastalıkların sebepleri ve işyerindeki riskler,
c) Kaza, yaralanma ve hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
d) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
e) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
f) Yasal mevzuat ile ilgili bilgiler,
g) İşyerinde güvenli ortam ve sistemleri kurma,
h) Kişisel koruyucu alet kullanımı,
i) Ekranlı ekipmanlarla çalışma,
j) Uyarı işaretleri,
k) Kimyasal, fiziksel ve biyolojik maddelerle ortaya çıkan riskler,
l) Temizlik ve düzen,
m) Yangın olayı ve yangından korunma,
n) Termal konfor şartları,
o) Ergonomi,
p) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri
Konularından oluşmaktadır.
EĞİTİM İLE İLGİLİ AÇIKLAMA
Eğitimlerimiz 45 dakika ders ve 10 dakika ara verilmek suretiyle, ÇSGB sertifikalı İş Güvenliği Uzmanlarımız tarafından gerçekleştirilmektedir. Derslerimizde slayt gösterileri, iş kazaları ile ilgili video görüntüleri ve animasyon filmleri gösterilmekte, eğitim sonunda tüm katılımcılara "Eğitime Katılım Sertifikası" verilmektedir.
Her işyerinde çalışma şartlarından ve yapılan işten kaynaklanan çeşitli tehlikeler ve olası riskler bulunmaktadır.
İş güvenliği uzmanlarımız, iş yerindeki tehlike kaynaklarının belirlenmesi, tehlike kaynaklarının her birinden oluşabilecek risklerin belirlenmesi, seçilen bir tehlikenin risk analizinin yapılarak "L tipi matris metodu" ile derecelendirilmesi, alınacak önlemlerin belirlenmesi, analizi yapılan riskin kabul edilebilir sınıra çekilebilmesi için düzeltici faaliyetler eylem planı yapılması gibi çalışmalar yapmaktadır. Bu çalışmalar işin yapıldığı firmadaki yönetim kadrosu ve çalışanların da katılımı ile gerçekleştirilmektedir.
Bu çalışmalar neticesinde mevcut risklerin ortadan kaldırılması veya kabul edilebilirlik sınırına çekilebilmesi için alınması gereken önlemlerin de belirtildiği Risk Analiz Raporu hazırlanarak firmanıza sunulmaktadır.
İşyerinde olası bir iş kazası, yangın, patlama, deprem, sel, sabotaj halinde müdahele edecek ekipler ile bu ekiplerin koordinasyonunu sağlayacak bir kriz masası ekibi oluşturulmaktadır. Bu ekiplerin hangi durumda nasıl müdahele etmeleri gerektiği, belirlenecek bir plan halinde firmanıza sunulmakta ve ekip elemanları konu ile ilgili bilgilendirilmektedir.
Acil durum tahliye planları düzenlenerek çalışanlar bilgilendirilmektedir.